WiYou . Wirtschaft und Du . Ausgabe 52014
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Dein Service
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Die Döllken-Weimar GmbH gehört zur börsennotierten, international
tätigen SURTECO SE, dem weltweit fuhrenden Hersteller in der Ober-
flächentechnologie mit rund 2.700 Mitarbeitern auf vier Kontinenten.
Planen Sie Ihren ersten Karriereschritt –
mit einer Ausbildung bei Döllken!
Als zukunftsorientiertes Unternehmen produzieren wir Sockelleisten, Fußbodenprofi-
le und technische Profile aus Kunststoff und gehören auf diesem Sektor zu den fu
̈
hren-
den Herstellern. Dabei setzen wir auf moderne Strukturen und flache Hierarchien.
Zum
1. September 2015
suchen wir fu
̈
r unseren Standort
Nohra
wieder engagierte
Auszubildende!
Verfahrensmechaniker/-in
für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Darum geht es:
Während Ihrer 3-jährigen Ausbildung lernen Sie alles u
̈
ber Kunststoffe und deren
Verarbeitung, u
̈
ber die Anwendung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
sowie u
̈
ber spezielle Fertigungsmaschinen und die Qualitätskontrolle. Dabei legen
wir großen Wert auf eine individuelle Betreuung durch unsere Ausbilder sowie einen
Kollegenkreis, in dem man sich wohlfu
̈
hlt. Nach Abschluss der Ausbildung haben Sie
die besten Chancen auf eine Übernahme und gute Aufstiegschancen im Unterneh-
men.
Das bringen Sie mit:
Technisches Verständnis sowie Interesse an den Fächern Mathematik, Physik und
Chemie sind die besten Voraussetzungen fu
̈
r Ihren Berufsstart bei uns. Einen guten
Hauptschulabschluss, idealerweise einen Realschulabschluss, setzen wir voraus.
Werkzeugmechaniker/-in
Darum geht es:
Während Ihrer 3,5-jährigen Ausbildung lernen Sie alles u
̈
ber die Herstellung,
Montage, Wartung, Reparatur und das Einfahren von Extrusionswerkzeugen fu
̈
r die
kunststoffverarbeitende Industrie. Auch hier machen Sie unsere Ausbilder aus
„erster Hand“ mit allem vertraut, was Sie wissen müssen: den typischen manuellen
Be- und Verarbeitungstechniken sowie den nötigen Werkzeugen – von der Hand-
feile u
̈
ber Bohr- und Schleifmaschinen bis hin zu computergesteuerten CNC-
Fräs- und Erodiermaschinen.
Das bringen Sie mit:
Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und gutes räumliches Vorstel-
lungsvermögen sowie gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik und
Physik sind die besten Voraussetzungen fu
̈
r Ihren Berufsstart bei uns. Einen sehr
guten Realschulabschluss setzen wir voraus. Idealerweise haben Sie die allgemeine
Hochschulreife.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Bitte senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebens-
lauf und den letzten zwei Schulzeugnissen an:
Döllken-Weimar GmbH
Herrn Sebastian Kalinowski, Beisenstraße 50, 45964 Gladbeck
Telefon: +49 (0) 2043 979-510, Fax: +49 (0) 2043 979-573
E-Mail:
Alle Informationen finden Sie auch unter
Den Bewerbungs-
prozess auf den
Kopf gestellt
.
Jobportale im Internet gibt es zu Hauf. Einige haben sich speziell auf das
.
.
Thema Azubis und Lehrstellen fokussiert. Das Konzept ist dabei zumeist
.
.
ähnlich: In ein Onlineformular gibt der Suchende die Kriterien für den
.
.
Traumjob oder die Lehrstelle ein und bekommt dann mehr oder weniger
.
.
passende Ergebnisse angezeigt.
.
Ein Projekt aus dem ostthüringischen Pößneck beschreitet einen anderen
Weg:
Die Plattform azubissuchen.de ähnelt mehr einer Partnerbörse als ei
nem Jobportal. Sowohl Unternehmen als auch Schüler müssen hier ein Profil
ausfüllen, bei dem die Schulnoten nicht erfasst werden und quasi keine Rolle
spielen. In einem Matching führt das Portal dann unter Berücksichtigung des
gewünschten Ausbildungsberufs die Angaben zu Fähigkeiten und Interessen
der beiden Seiten zusammen. Martin Triebel, Vorstand des Trägervereins und
selbst hauptamtlich Berufsschullehrer: „Mit demMatching von Interessen und
Fähigkeiten erreichen wir eine höhere Chance, dass Unternehmen und Azubi
sehr gut zueinander passen.“
Die Suche funktioniert in beide Richtungen:
Schüler können sich so Profile
von Unternehmen anzeigen lassen, die ihren Suchkriterien entsprechen, und
Ausbildungsunternehmen können aktiv auf Schüler zugehen, die mit ihren
Fähigkeiten und Interessen zu ihnen passen.
Eine Schwerpunktbranche gibt es bei azubissuchen.de nicht.
Mittlerweile
haben sich schon über 120 Ausbildungsunternehmen angemeldet; was in und
um Pößneck begann, ist inzwischen bundesweit aufgestellt.
Das Thema Internetsicherheit wird von azubissuchen.de übrigens sehr sen
sibel behandelt.
Martin Triebel dazu: „Die persönlichen Daten sind gut abge
schirmt, nicht einmal wir als Team hinter dem Portal können sie einsehen. Und
Unternehmen bekommen nur das geliefert, was sie im normalen Bewerbungs
prozess ohnehin wissen sollten. (jw)
